UNWAHAS – Salah satu agenda tahunan pimpinan Universitas Wahid Hasyim adalah melakukan dialog dalam bentuk pembinaan pegawai yang berada dilingkungan Universitas Wahid Hasyim. Di awal tahun 2022 ini pun kembali dilakukan dengan cara hybrid yaitu menggabungkan sistem luring dan juga daring pada Selasa (04/01) pagi. Acara pembinaan pegawai kali ini dihadiri oleh perwakilan Yayasan Wahid Hasyim yang mengikuti secara daring, serta dihadiri langsung oleh Rektor Universitas Wahid Hasyim Bapak Prof. Dr. H Mudzakkir Ali, MA, para wakil rektor beserta seluruh keluarga besar Civitas Academica Universitas Wahid Hasyim, dan perwakilan BNI cabang Undip.

Dalam pembinaanya Rektor Universitas Wahid Hasyim Bapak Prof. Dr. H Mudzakkir Ali, MA menyampaikan, jika bekerja adalah ibadah maka kita harus memiliki sikap disiplin, bekerja dengan sepenuh hati, dan bersemangat. Pada tahun 2021 Universitas Wahid Hasyim telah meraih banyak prestasi di bidang pendidikan, penelitian, pengabdian dan kemahasiswaan, beliau berpesan agar hal baik tersebut dapat diteruskan pada tahun 2022. Universitas Wahid Hasyim saat ini tengah bersiap menyambut akreditasi institusi dan program studi agar unggul sehingga peran serta seluruh keluarga besar Universitas Wahid Hasyim sangat menentukan kelancara agenda tersebut. Beliau juga menyampaikan jika penerimaan Mahasiswa baru pada tahun 2022 ditargetkan akan meningkat, sehingga diharapkan kerja keras dari semua bidang untuk dapat berdedikasi, karena dedikasi tersebut nantinya akan kembali pada kesejahteraan seluruh pihak yang terkait.

Rangkaian pembinaan pegawai tersebut dilajutkan dengan presentasi singkat dari program BNI untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai dilingkungan Universitas Wahid Hasyim, dengan pengembangan layanan tempat tinggal dan program lainnya. Menutup sambutanya Prof. Dr. H Mudzakkir Ali, MA menyampaikan bahwa capaian yang baik di tahun 2021 dapat menjadi modal branding Universitas untuk memperkenalkan lebih jauh kepada Masyarakat luas. (DNY)